劳动法里，关于员工遣散/辞退 是怎么规定 的？
目前中国大陆地区没有Ty-Patch代理商，只有Ty-Patch销售商。协尔维（张家港）进出口有限公司是目前第一家与该产品负责国际销售的母公司TY-GARD INTERNATIONAL INC.,签署战略合作协议的中国公司，授权协尔维在中国大陆地区开展Ty-Patch市场推广、...
公司倒闭，遣散员工，如何补偿？
这里有几个问题： 1、合同期限是如何签署的，适用期限是最多不超过6个月的。 2、合同试用期期间的保险等待遇是如何签订的。 3、遣散有没有30天的通知期。 以上几个问题关系到你的赔偿金额。 另你属于工作期限满半年，不足一年的情况，公司应支付...
公司遣散员工怎么处理？
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
公司要倒闭，遣散员工要怎么处理
1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律...
遣散费怎么赔偿的？
你和a单位签的合同，b单位接手且和a单位，b单位之间没有关系。 如果你没有和b单位签合同，那么b单位开除你，你去劳动局不一定告得赢。原因是b单位和你没有合同，也就没有雇佣与被雇佣的关系。 假如b单位接手了合同什么的，b单位如果开除你，你去...
被单位辞退遣散费多少
如果你在单位工作了八年，现在单位要辞退你，你可以得到本人八个月的工资补偿。 如果单位没有提前三十日通知你，你还可以得到一个月工资代通知金补偿。 后四年没有签订劳动合同，可以视为已经签订，不影响补偿费。
公司辞退或者遣散问题
按劳动法规定办理